Haftada 4 Gün Çalışma: Çalışanların Stresi Azalırken Performansı Artıyor

Haftada 4 Gün Çalışma Modeli Çalışanların Stresini Azaltırken Performansı Artırıyor

Ankara - Avustralya, Yeni Zelanda, ABD, Kanada, İrlanda ve İngiltere'deki 141 şirkette, toplam 2 bin 896 çalışanın katılımıyla 4 günlük çalışma modeline ilişkin bir araştırma yapıldı.

Araştırma öncesinde şirketler, üretkenliği koruyacak şekilde iş akışlarını yeniden düzenlemek üzere yaklaşık 8 hafta hazırlık yaptı. Bu süreçte, verimsiz toplantılar gibi zaman kaybına neden olan uygulamalar azaltıldı. Deneme başlamadan 2 hafta önce ve 6 ay sonra çalışanlara zihinsel sağlık ve iş tatminine yönelik anketler uygulandı.

Araştırma sonucunda, bu modelle çalışanların büyük bir kısmı iş performansının arttığını, stres ve tükenmişlik seviyelerinin azaldığını ve genel olarak kendilerini daha iyi hissettiklerini belirtti.

Araştırmacılar, 4 günlük çalışma sisteminin ilk etkisinin zamanla azalabileceğini düşünerek denemenin başlangıcından 12 ay sonra da veri topladı. Sonuçlar, çalışanların memnuniyet seviyesinin yüksek düzeyde kalmaya devam ettiğini gösterdi.

Araştırmacılardan Wen Fan, çalışanların aynı verimliliği sağlamak için daha hızlı çalıştığında iyi olma hallerinin kötüleşebileceğini düşündüklerini, ancak stres seviyelerinin düştüğünü gözlemlediklerini ifade etti.

Çalışmanın sonuçları "Nature Human Behaviour" dergisinde yayımlandı.

Özetle

• Haftada 4 gün çalışma modeli, çalışanların stresini azaltıyor.
• Çalışanların zihinsel ve fiziksel sağlığı iyileşiyor.
• İş performansı artıyor.
• Çalışanların memnuniyet seviyesi yüksek kalmaya devam ediyor.